Tech Lead / Dev Bubble senior - CDI

Nous recherchons un.e Dev senior Bubble (>2 ans, à l'aise avec les "best practices", la documentation et les API. Nice to have : connaissances en JS et FlutterFlow)

Le.a Tech Lead travaillera en Scrum : au sein d'une squad composée de 2 développeurs juniors (qu'il.elle pilotera) + 1 PO/Scrum Master + le client, durant des projets très souvent découpés en sprints.

Les missions sont détaillées plus bas, mais en résumé ces dernières sont seront :

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🎯 Méthodologie / Rédaction : En amont de chaque projet proposer une architecture technique adaptée et documenter (!). En parallèle il faudra alimenter une documentation générale des Best Practices

🎯 Développement : la mettre en place, avec les développeurs juniors, de manière efficace, sécure et stable (3S : secure, stable, speed)

🎯 Management : auditer et corriger (de manière pédagogique) les développements des développeurs juniors

🎯 Estimer les fonctionnalités / user stories non connues

🎯 Faire de la veille sur le secteur du no-code et tester de nouveaux outils.

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Le.a tech lead travaillera donc main dans la main avec le.a PO/Scrum Master afin de discuter de la faisabilité, de la souhaitabilité mais aussi avec les autres développeurs afin d'avoir la meilleur solution possible.

Intéressé(e) ? 😉

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Scroll est une agence web crée en février 2021. Depuis maintenant 1 an et demi l'agence développe pour ses clients des solutions web (site web, application web, ou bien encore des automatisations). Nous utilisons la technologie "no-code" pour créer nos projets, permettant un développement plus rapide, plus intuitif et permet au client une prise en main plus simple. Nous utilisons la méthode agile, allouant une meilleure présence aux côtés de nos collaborateurs et une satisfaction clients au plus haut. 🚀

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Lors de tes missions, tu feras partie d'une squad composée de 1 à 2 développeurs, 1 UI/UX 1 PM et du client.

Tes missions seront :

🎯  Concevoir un produit qui répond au problème business de ton client‍

Le.la PM sera l'owner de cette mission, pour autant, tu devras garder cet objectif principal en tête. Pour y répondre, tu pourras interagir en direct avec le client pour comprendre le problème à résoudre et trouver des solutions techniques ingénieuses Tu devras également t’impliquer sur toutes les étapes du cycle de développement produit jusqu’au déploiement et suivi en production grâce aux tests utilisateurs.

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🎯  Cadrer et chiffrer un projet‍

Accompagné.e du PM et du sales, ton rôle sera de cadrer au maximum le périmètre technique et d'estimer les tickets / user stories. Ce chiffrage ne se fera pas en jour mais en points (voire suite de fibonacci et méthode agile), le tech lead s'engageant sur ce chiffrage, il devra donc être fait de manière sérieuse et prudente (mais non excessive non plus).
Selon nos statistiques / notre expérience, un tech lead peut faire environ 8 points / jour.

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🎯  Développer des applications web parfois complexes (API, outils externes, scripts etc...)

Tout en encadrant des développeurs plus juniors, tu seras le.a garant.e de la qualité technique du produit développé, tu devras ainsi te focus sur les 3S (secure, stable, speed). En plus de la rigueur, nous attendrons de toi une grosse connaissance technique afin de proposer les meilleures scénarios ou débloquer des blocages.

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🎯  Générer de la connaissance et la diffuser au sein de Scroll

‍Tu dois documenter tes projets et tes découvertes techniques. Une de tes missions sera de partager cette connaissance au sein de Scroll mais aussi éventuellement à l’extérieur grâce aux articles de blog. Enfin tu n'oublies pas de faire de la veille technique pour améliorer les pratiques en place sur le produit

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🎯Communiquer de manière professionnelle‍

Le tech lead sera en relation avec le PM, le sales, l'UI/UX, les autres développeurs ainsi que le client sur certains retours. Il est ainsi demandé de respecter quelques consignes de base :
１- Réactif.ve : plus de 24h ouvrés pour répondre à un mail client n’est pas rassurant !
2- Professionnel.le : les échanges doivent être sérieux, les clients paient un prix élevé pour un service de qualité.
3 - Transparent.e : les clients sont très sensibles à la transparence, il faut informer régulièrement les clients des avancées, même (surtout) en cas d’imprévu.
4 - Prudent.e : dans ses estimations. Il faut s’engager sur des dates jouables.

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🎯 Savoir s'organiser et anticiper les prochaines missions

Pouvoir s'organiser niveau planning, anticiper les chevauchements de projets qui arrivent et terminent. ATTENTION, un projet livré peut encore avoir des bugs pendant 2 semaines ensuite, anticiper ce temps là de disponibilité pour ajuster les dysfonctionnements. . Mais c'est aussi : suivre l'évolution de la maquette (avec l'UI/UX), poser des questions au client en cas de doutes

➡️ Maitrise de Bubble et bon bagage technique : Nous attendons du Tech Lead un niveau de connaissance / performance / d’expérience élevé sur Bubble.
Very nice to have : connaissances en API.
Nice to have : FlutterFlow, Integromat/make, JS, HTML, CSS sont également bienvenues.
Toutefois, même si nous attendons du TL de pouvoir anticiper et résoudre un maximum de challenges techniques, toute l'équipe technique sera à disposions pour aider, le tout dans une atmosphère bienveillante.

➡️ Rigoureux.se/organisé.e : les projets développés sont parfois de gros projets. C'est pourquoi nous attendons de toi de la rigueur, que tu vérifies bien ton travail. Une bonne capacité à s'organiser est aussi souhaitée. Tu seras parfois amené.e à travailler sur plusieurs projets en simultané, il est essentiel que tu saches organiser et prioriser tes missions.‍

➡️ Motivé.e et curieux.se : bien évidemment, nous souhaitons un profil motivé, ayant envie d'apprendre et de participer à aider nos clients à mettre en place leurs solutions numériques. ‍

➡️ Communication/travail en équipe : les projets Bubble nécessitent beaucoup de communication avec différentes parties prenantes, au sein de notre équipe, mais aussi avec des prestataires extérieurs et le client lui-même. C'est pourquoi il est primordial de savoir travailler en équipe.

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